IMPULSA la RSC
Promovemos cambios en las empresas que buscan generar un impacto positivo en las personas, el medio ambiente y el entorno en el que operan.
Desde A&R, asesoramos y guiamos a los cliente en la elaboración de Memorias e informes de sostenibilidad.
A lo largo de estos años, hemos acumulado experiencia y conocimientos que nos permiten ofrecer servicios de alta calidad y personalizados en las siguientes ámbitos:
EINF
El EINF (Estado de Información No Financiera) es un informe que detalla información no financiera de la empresa relacionada con aspectos ambientales, sociales y de buen gobierno corporativo.
Objetivo
Proporcionar transparencia corporativa sobre las operaciones de la empresa.
Memorias de sostenibilidad
La memoria o informe de sostenibilidad es la principal herramienta que tiene una organización o empresa para comunicar voluntariamente su desempeño e impacto.
Objetivo
Realizar un ejercicio de transparencia de la contribución de la empresa al desarrollo sostenible. Asimismo, se considera una rendición de cuentas hacia sus grupos de interés tales como inversores, empleados, reguladores del mercado, proveedores, sociedad civil, clientes, etc.
Responsabilidad Social Corporativa
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la responsabilidad que las empresas e industrias tiene con respecto al medio ambiente y con el conjunto de la sociedad de la que forma parte.
Objetivo
Se define como la contribución activa y voluntaria a la mejora social, económica y responsabilidad ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su competitividad y su valor añadido. valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas tres vertientes se conoce como, el triple resultado.
ODS
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), fueron adoptados por las Naciones Unidas en 2015 como un llamamiento universal para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que para el 2030 todas las personas disfruten de paz y prosperidad.
Objetivo
Los ODS son una herramienta clave para ayudar a las empresas a ser socialmente responsables e identificar oportunidades de crecimiento.
Plan de Igualdad
Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
